Recrutement et sélection de personnel cadre et professionnel
* Prise en charge du processus complet de dotation
* Utilisation de stratégies de recrutement efficaces
* Utilisation d’outils de sélection professionnels et reconnus
* Recommandation sur le choix final du candidat
Intervention en développement organisationnel
* Diagnostic organisationnel en mobilisation et motivation du personnel
* Programme «Employeur Remarquable» : diagnostic axé sur l’attraction, la motivation et la rétention du personnel
* Diagnostic sur les pratiques en ressources humaines
* Élaboration de programmes et politiques en ressources humaines
* Élaboration de planifications stratégiques / plans organisationnels
* Structure organisationnelle et analyse de poste
* Évaluation de programme / service
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