SM Pro Management

Gestion carrière : Cinq (5) programmes

    * Counseling individuel
    * Méthode dynamique de recherche d'emploi
    * Orientation et choix de carrière
    * Réaffectation de cadres et professionnels
    * Reclassement

Ressources humaines : Sept (7) programmes

    * « Coaching » sur mesure : développement de compétences, plan de relève et plan
      de rétention du personnel
    * Élaboration et implantation de politiques en gestion des ressources humaines
    * Évaluation de potentiel (psychométrie)
    * Formation en milieu naturel : cadres supérieurs, intermédiaires et professionnels
    * Impartition ressources humaines et mise en place d'un service ressources humaines
    * Programme d'aide aux employés : mise en place et contrôle qualité
    * Support au recrutement et référence compétences

Management : Quatre (4) programmes


    * Diagnostic organisationnel
    * Élaboration et implantation de processus opérationnels
    * Gestion de croissance, accompagnement à la direction
    * Redressement, accompagnement à la direction