Gestion carrière : Cinq (5) programmes
* Counseling individuel
* Méthode dynamique de recherche d'emploi
* Orientation et choix de carrière
* Réaffectation de cadres et professionnels
* Reclassement
Ressources humaines : Sept (7) programmes
* « Coaching » sur mesure : développement de compétences, plan de relève et plan
de rétention du personnel
* Élaboration et implantation de politiques en gestion des ressources humaines
* Évaluation de potentiel (psychométrie)
* Formation en milieu naturel : cadres supérieurs, intermédiaires et professionnels
* Impartition ressources humaines et mise en place d'un service ressources humaines
* Programme d'aide aux employés : mise en place et contrôle qualité
* Support au recrutement et référence compétences
Management : Quatre (4) programmes
* Diagnostic organisationnel
* Élaboration et implantation de processus opérationnels
* Gestion de croissance, accompagnement à la direction
* Redressement, accompagnement à la direction
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